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お店やろうよシリーズ
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特徴1 自社企画が柱です
人のつながりに甘えず、自ら企画を立案し、仕事化するスタンスを基本としています。「コンテンツ・プロダクション」の旗印を掲げてみたのは、その心意気からです。

特徴2 仕事の8割は単行本です
編集プロダクションでは数少ない、単行本の制作を中心とした会社です。雑誌や広告関係の仕事と違い、売れ行きが業績に直結するぶん“やりがい”があります。

特徴3 自己管理主義です
裁量労働制です。残業代もつかない代わりに、昼寝も自由。個人のペースを尊重します。一方で、お互いの信頼関係あってのシステム。手を取り合えない人には向きません。

Q1 勤務時間はどうなっていますか?
原則、10時からのスタートです。
とはいえ、毎日、がんばっているのに、「這ってでも遅刻するな!」 という種類の会社ではありません。

Q2 退社時間はどうなっていますか?
とくに定めていません。
早いときで18時過ぎ、忙しいときには終電間際や泊まりになることもありますが、長時間労働が決してよいとは考えていません。

Q3 福利厚生はどうなっていますか?
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。
休日については、土曜、日曜、祝日のほか、年末・年始、夏期休暇など、一般的な会社と変わりありません。ただし、締め切りなどを勘案し、個人の判断で出勤することはあります。
昨年の場合も、休日、会社で全員が顔をそろえることが何度かありました。

Q4 給与やボーナスはどうなっていますか?
個人の能力はもちろんですが、一番大きく関係するのは会社全体の業績です。
お互いに協力し合い、全体の利益があがっていれば給与もアップします。反対に儲けが出ていなければダウンします。
ちなみに、社長が個人の飲み代を経費で落とすようなことは一切ない会社です。

Q5 仕事が減るとクビになるプロダクションもあるようですが……?
仕事の増減によって、雇用とリストラを頻繁に繰り返す会社もあるようですが、そうした運営はしていません。ただし、入社にあたっては、お互いに後悔のないように、最大3ヵ月間の試用期間を設けています。(経験者の方には、転職の妨げにならないように、なるべく早く結論を出すように心がけています)。

2006年05月17日 00:00

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